콤마 기업문화

우리는 구성원들에게 "휴식"을 보장합니다.

500억 매출, 임직원 100명의 기업이라는 장기적인 목표도 중요하지만

그보다 우리 구성원들이 각자의 삶을 즐길 수 있는가를 먼저 생각합니다.

우리는 기계가 아닌 사람이니까요.

최상의 퍼포먼스를 위해 각자가 최상의 컨디션을 유지해야 합니다.

일에 치여 사람에 치여 지쳐버린다면 우리가 추구하는 최상의 퍼포먼스를 낼 수 없을 것입니다.

연 1회 각 팀별로 해외 팀트립을 떠납니다.

팀트립의 취지는 "팀 단합"입니다.

연차 소진 없는 3박 4일의 일정으로 팀원들이 자유롭게 행선지를 정할 수 있습니다.

왕복 항공권과 5성급 숙소를 제공하며, 인당 USD 500의 경비도 회사가 지원합니다.

지금까지 팀트립을 통해 푸켓, 코타키나발루, 나트랑, 홍콩 등을 다녀왔습니다.

연 2회 전 직원이 함께 떠나는 워크샵도 빼놓을 수 없겠네요.

여름에는 물놀이, 겨울에는 스키장 등 임직원들이 마음껏 즐길 수 있는 시간을 제공합니다.

모든 임직원은 연 1회 워케이션을 자유롭게 쓸 수 있습니다.

워케이션은 제주도 애월읍의 별장에서 1주일 동안 쉬면서 일할 수 있는 제도입니다.

회사에서 숙소와 왕복 항공권, 미니쿠퍼 차량을 제공합니다.

방 3개, 화장실 2개와 거실, 바베큐실, 옥상이 있는 숙소로,

원한다면 가족과 동반해도 좋습니다.

광고대행사의 특성상 많은 업무를 모두 덜어내 줄 수는 없지만,

사무실을 떠나 한적한 곳에서 잠시나마 여유를 느끼며 일할 수 있도록 배려하는 제도입니다.

우리 구성원들은 각자가 필요할 때 언제든 쉴 수 있습니다.

연차 사유를 구구절절하게 설명하고 어렵게 팀장의 승인을 받는 프로세스는 없습니다.

각자가 필요한 때에 연차를 계획하고 팀장에게 사전에 ‘고지’하는 시스템입니다.

해외 출장 일정 앞뒤로 연차를 붙여 출장지에서 개인 시간을 보낸 경우도 많습니다.

이런 자율성을 보장했기 때문에 구성원 모두가 자신의 일에 애정과 사명감을 가지고

최고의 퍼포먼스를 낼 수 있었다고 믿습니다.

광고대행사는 상대적으로 업무 강도가 높고 야근이 많습니다.

그러나 우리의 일은 높은 수준의 창의성을 요하기 때문에 개인의 컨디션이 매우 중요합니다.

기본적으로 출근 시간은 10시이지만

구성원들은 9시부터 11시 사이에 자유롭게 출근해서 할당된 업무 시간을 채우면 됩니다.

일정 범위 안에서 각자에게 편한 시간에 출근, 퇴근하고

원하는 방식으로 워라벨을 지키는 것을 권장합니다.

프로젝트를 진행하다 보면 피치못할 이유로 주말이나 휴일에 근무할 일이 생깁니다.

이럴 때는 포상 휴가를 지급하여 다른 날 쉴 수 있도록 하고 있습니다.

구성원들이 각자 관심있는 분야에 대한 정보를 공유하고 인사이트를 생성하는 포럼을 진행합니다.

포럼은 월 1회 전직원이 모인 자리에서 진행되는데,

각 팀에서 공유할 가치가 있다고 생각하는 정보를 정리하여 모두에게 소개하는 시간입니다.

K-Pop 트렌드 및 세대별 K-Pop 사업의 특징,

AI를 활용한 영상 제작 방법과 레퍼런스,

SNS 플랫폼 X의 트렌드와 특징,

유명 브랜드 팝업 스토어 운영 레퍼런스 등 자유로운 주제가 공유됩니다.

포럼이 끝나면 다 함께 점심을 먹고 티타임을 가지며 앞서 발표한 자료에 대한 의견을 나눕니다.

이 시간을 통해 바쁜 업무에서 잠시 벗어나 구성원들이 연대할 수 있으며,

좋은 인사이트를 얻을 수 있습니다.

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